【社員が本音を話さない】心理的安全よりも大事なリーダーの視点新着!!
2026年6月8日
会議の場で、社員たちが黙ってうなずくだけ。 誰も反対意見を言わない。 こういう組織に共通する問題は、単なるコミュニケーション不足ではありません。 リーダーへの恐怖を、多くの社員が無意識に感じている場合が多いのです。 反対 […]
【コーチング体験談】部下との距離を縮めたい大手金融会社・執行役員の事例
2026年6月7日
今回は、大手金融会社でマネージングディレクターを務める40代後半のYさんの事例をご紹介します。 相談者プロフィール 相談内容：部下との距離を縮めたいが、どうすればいいか分からない 長年、会社を支えてきた安田さんは、社内で […]
「引き寄せ」を信じる?信じない?より大事な経営に活かすの使い方：結果を産むのは「整った脳の状態」だった！
2026年6月6日
経営者の方であれば「引き寄せの法則」という言葉を、一度は耳にしたことがあるかもしれません。 「自分が思っている物事が自然と現実になる」という考え方で、「本当に?」「信じがたい」と思う経営者も少なくありません。 しかし、ス […]
考えすぎる経営者ほど、判断が遅くなる!? 思考の「質」を上げる脳の使い方
2026年6月5日
「人は一日に何万回も思考している」という話があります。 では、そのうち本当に経営判断に役立っている思考は何割くらいでしょうか? 脳科学の研究によると、私たちが「考えている」と感じている時間の大半は“生産的”とは言いがたい […]
経営者が「頑張るほど」、社員は動かなくなる？！「指示待ち社員」を変える３つの関わり方
2026年6月4日
「自ら動く社員を育てたい」と思ったとき、多くの経営者は自分が頑張ろうとします。 もっと丁寧に教えよう、もっとフォローしよう、もっと関わろう。その姿勢自体は誠実なものです。 ただ、この世界はよく"逆"だと言われています。 […]