「いつから学校に行くんだ」と聞いてしまう経営者へ。不登校の子どもに必要なのは、もう一つの正解ではない
会社では通用してきた問題解決力が、不登校の子どもの前では空回りしてしまうことがあります。原因探しを急ぐより先に、経営者の親ができることを、エグゼクティブコーチの視点からお伝えします。
「昔からこういう性格だから」と"強い"自分を納得させてしまう経営者へ。三人の子を一人で育てた女性が、コーチングで「大丈夫ですか」と聞かれ、涙を流した理由
今回は、自分の「周囲から怖がられる強さ」と向き合った女性クライアントのお話です。 会社で頼られてきた強さが、家庭では距離を生んでいると感じている経営者の方にも、重なるところがあると思います。 経営者にも重なる、あるシング […]
部下や後継者に「なぜか腹が立つ」経営者へ：苛立ちの奥にあるのは「自分の頑張りが誰にも見えていない」寂しさかもしれません
今回は、職場の同僚への苛立ちを何度も口にしていた女性クライアントのお話です。 部下や後継者に「なぜか腹が立つ」と感じたことのある経営者の方にも、重なるところがあると思います。 この人、仕事が全然できないんです ある女性ク […]
なぜ経営者は集中できないのか？脳の仕組みから考える「思考の整理法と決断力の取り戻し方」
経営者が集中できないのは、意志が弱いからではない 日々の激しい意思決定の連続。山積するタスクと、止まらない通知。 多くの経営者が「もっと集中力を高めなければ」と自分を鼓舞し、習慣化できない自分に「甘さ」を感じています。で […]
なぜ、成功している経営者ほどコーチングを受けているのか
白いチームと黒いチームが、バスケットボールでパスを回している。その映像を見せられた人に「白チームのパスの数を数えてください」と伝える。集中して数えていると、画面の中をゴリラの着ぐるみがゆっくり横切る。 これは心理学で「非 […]
【社員が本音を話さない】心理的安全よりも大事なリーダーの視点
会議の場で、社員たちが黙ってうなずくだけ。 誰も反対意見を言わない。 こういう組織に共通する問題は、単なるコミュニケーション不足ではありません。 リーダーへの恐怖を、多くの社員が無意識に感じている場合が多いのです。 反対 […]
「引き寄せ」を信じる?信じない?より大事な経営に活かすの使い方：結果を産むのは「整った脳の状態」だった！
経営者の方であれば「引き寄せの法則」という言葉を、一度は耳にしたことがあるかもしれません。 「自分が思っている物事が自然と現実になる」という考え方で、「本当に?」「信じがたい」と思う経営者も少なくありません。 しかし、ス […]
考えすぎる経営者ほど、判断が遅くなる!? 思考の「質」を上げる脳の使い方
「人は一日に何万回も思考している」という話があります。 では、そのうち本当に経営判断に役立っている思考は何割くらいでしょうか? 脳科学の研究によると、私たちが「考えている」と感じている時間の大半は“生産的”とは言いがたい […]
経営者が「頑張るほど」、社員は動かなくなる？！「指示待ち社員」を変える３つの関わり方
「自ら動く社員を育てたい」と思ったとき、多くの経営者は自分が頑張ろうとします。 もっと丁寧に教えよう、もっとフォローしよう、もっと関わろう。その姿勢自体は誠実なものです。 ただ、この世界はよく"逆"だと言われています。 […]
経営者が孤独になる本当の理由とは？「話せる相手」を持つだけで判断力が上がる科学的な理由
多くの経営者が抱える共通の悩み、それは「孤独」です。 しかし、この「経営者の孤独」は“話せる相手がいる”というたった一つの要素だけで劇的に軽くなることが、多くの研究と現場の実感から明らかになっています。 この記事では、 […]
経営者の意思決定を劇的に軽くする「脳の使い方」─脳科学が示す思考整理の3原則
私たちは日々、複雑な判断・多数の課題・膨大な情報に向き合っています。 経営者に求められるのは、そんな膨大な情報の中から本質を見抜き、最適な判断を下す力です。 しかし近年の研究では、こうした状況こそが脳の処理能力を消耗させ […]
なぜ成功者は“今ここ”に集中するのか─JPモルガン・チェースCEO、ジェイミー・ダイモン氏が会議でスマホを持たない理由
アメリカ最大の金融機関であるJPモルガン・チェースのCEO、ジェイミー・ダイモン氏。 世界でも指折りの多忙な経営者でいらっしゃる彼のもとには、会議中であっても、常に大量の電話やメッセージが届きます。それでも彼は、仕事中に […]
【元ゴールドマン・サックス社員が告白】お金＝成功を捨て、コーチングで「本当の豊かさ」に気づいた問いかけ
「お金さえあれば幸せになれる」と、かつての私は信じていました。 順調にキャリアを積み、収入も地位も手に入れたはずなのに、どこか満たされない。そんなとき出会ったのが、コーチングでした。 たった一つの問いかけが、私の価値観を […]