コラム
「いつから学校に行くんだ」と聞いてしまう経営者へ。不登校の子どもに必要なのは、もう一つの正解ではない

会社では通用してきた問題解決力が、不登校の子どもの前では空回りしてしまうことがあります。原因探しを急ぐより先に、経営者の親ができることを、エグゼクティブコーチの視点からお伝えします。

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コラム
「昔からこういう性格だから」と"強い"自分を納得させてしまう経営者へ。三人の子を一人で育てた女性が、コーチングで「大丈夫ですか」と聞かれ、涙を流した理由

今回は、自分の「周囲から怖がられる強さ」と向き合った女性クライアントのお話です。 会社で頼られてきた強さが、家庭では距離を生んでいると感じている経営者の方にも、重なるところがあると思います。 経営者にも重なる、あるシング […]

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コラム
部下や後継者に「なぜか腹が立つ」経営者へ:苛立ちの奥にあるのは「自分の頑張りが誰にも見えていない」寂しさかもしれません

今回は、職場の同僚への苛立ちを何度も口にしていた女性クライアントのお話です。 部下や後継者に「なぜか腹が立つ」と感じたことのある経営者の方にも、重なるところがあると思います。 この人、仕事が全然できないんです ある女性ク […]

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コーチング事例
【コーチング体験談】部下との距離を縮めたい大手金融会社・執行役員の事例

今回は、大手金融会社でマネージングディレクターを務める40代後半のYさんの事例をご紹介します。 相談者プロフィール 相談内容:部下との距離を縮めたいが、どうすればいいか分からない 長年、会社を支えてきた安田さんは、社内で […]

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