教育

経営者が「頑張るほど」、社員は動かなくなる？！「指示待ち社員」を変える３つの関わり方

「自ら動く社員を育てたい」と思ったとき、多くの経営者は自分が頑張ろうとします。 もっと丁寧に教えよう、もっとフォローしよう、もっと関わろう。その姿勢自体は誠実なものです。 ただ、この世界はよく"逆"だと言われています。 […]